Arms
 
развернуть
 
216130, Смоленская обл., пгт. Монастырщина, пл. Комсомольская, д. 3
Тел.: (48148) 4-00-08, (48140) 2-14-68
monastyrschina.sml@sudrf.ru hislavichi.sml@sudrf.ru
216130, Смоленская обл., пгт. Монастырщина, пл. Комсомольская, д. 3Тел.: (48148) 4-00-08, (48140) 2-14-68monastyrschina.sml@sudrf.ru hislavichi.sml@sudrf.ru

Уважаемые граждане, участники судебных разбирательств!

Обращаем внимание!!!

 

По заявлению взыскателя (представителя по доверенности) суд может направить исполнительный лист (судебный приказ) в подразделение судебных приставов ФССП России для исполнения установленных требований в форме электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Взыскатель (представитель по доверенности) может получить информацию о возбуждении, ходе исполнительного производства и его окончании в личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг (Госуслуги, ЕПГУ).


Получайте судебные уведомления на «Госуслугах»

• мгновенное push-оповещение на телефон и его копия на e-mail;

• получение судебной корреспонденции не выходя из дома и без посещения отделения «Почты России»;

• сообщение не теряется и всегда доступно в электронном виде;

• доставка сохраняется даже при смене места жительства (регистрации);

• конфиденциальность.

Настроить получение судебных уведомлений на «Госуслугах».

Инструкция по подключению.

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 31.03.2026
Рассмотрение дела об отмене работодателем приказа о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда окончено мировым соглашением.версия для печати

Т. обратился в суд с иском к ООО об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и  взыскании  компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., указав, что работает в ООО в должности ведущего специалиста по животноводству. 12.11.2025 ему было объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора С указанным приказом о наказании  истец не согласился, посчитав его незаконным и не обоснованным, подлежащим отмене, поскольку основания наказания, изложенные в формулировке приказа не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, в приказе о наказании не указана дата совершения дисциплинарного проступка, акт о расследовании указанного инцидента, копии должностных инструкций  истцу работодателем не выдавались.

До начала рассмотрения дела по существу, от сторон поступило заявление об утверждении мирового соглашения заключенного между Т. и ООО, которое было утверждено судом.

опубликовано 31.03.2026 14:52 (МСК)